על ארגון העבודה הסוציאליסטי – לקראת טיפוח היזם הסוציאליסטי
מאת: אודי מנור :: 2005 / 06 / 7
על מצבנו בעידן 'הקפיטליזם המאוחר' אפשר ללמוד בכל מיני דרכים. קצות הקרחון שאנחנו מביאים בכתב העת 'חברה' למשל, מספקים חומר למחשבה ודוגמאות עצובות למכביר על עיוותיו, עוולותיו, ומרכיביו המגוחכים של הזמן בו אנו חיים ועל השקרים המאפיינים אותו. אבל זה לא מספיק. מדי פעם אין ברירה אלא לעשות מאמץ עיוני ושיטתי להסברת העולם הזה, בכל פעם מנוקדת מוצא שונה, גם אם במסגרת מצומצמת של 1500 מלים. נקודת המוצא של מאמר זה תהיה מוכרת לרובנו: עולם העמותות. מכיוון שרובנו מכירים היטב עולם זה – לא מעטים מאיתנו מתפרנסים ממנו, וכתב העת הזה לא יכול היה להתקיים בלעדיו – הרי שזו יכולה להיות נקודת מוצא נוחה וטובה להבנת כמה דברים על החיים שלנו בכלל.
העמותות ישמשו לי כדי לחזור להבחנה שכבר שימשה אותי בכמה וכמה מאמרים: ההבחנה בין גישה ציבורית פוליטית לגישה ציבורית פילנטרופית. כפי שהצעתי כמה פעמים, השאלה היא לא 'האם' יש לחשוב באופן ציבורי אלא 'איך'. מעולם העמותות ומההבחנה בין "איכויות" של חיי ציבור, אעבור למושג 'ארגון העבודה' ולמושג 'היזם', שני מושגי מפתח בהבנת המציאות המודרנית של כלכלת-חלוקת-עבודה או במושג המוכר יותר - 'כלכלת שוק'.
כל מי שמכיר את עולם העמותות, יודע שלרוב העמותות יש שני מאפיינים מרכזיים: אחד - תלותה המוחלטת של כל עמותה בתרומות; השני - ההוצאה המרכזית של כל עמותה על משכורות. מה בעצם יש לנו כאן (ובכוונה אני מתעלם לחלוטין מהצד הערכי הרעיוני והמשימתי של העמותות)? העברת כספים מגורם 'כלכלי' לטובת גורם המשלם משכורות לאנשים העוסקים בפעולה ציבורית 'חברתית'. ממעוף הציפור הכלכלית-פוליטית יש לומר בפשטות שהכסף, כלומר המשאבים לפעולה 'החברתית' נמצא ב'מערכת'. כלומר קיימים משאבים לפעולות חברתית מסוגים שונים מרווחה ועד תרבות, אלא שהם מחולקים באופן פילנטרופי ולא פוליטי. מסקנה מתבקשת היא שעקרונית, כל הפעולה 'החברתית' הזו יכולה להיעשות באופן ציבורי פוליטי ולא רק באופן ציבורי פילנטרופי. זאת אומרת – הכספים, הקיימים במערכת, היו יכולים להגיע למערכות המדינתיות במיסוי על פי קריטריונים מדינתיים והמערכות המדינתיות היו יכולות לחלק אותם על פי קריטריונים מדינתיים. אבל המצב הוא לא כזה – הכספים מגיעים ממי שתורם והוא זה שבוחר כמה כסף לתת ולאן ילך הכסף.
כיון שהכסף קיים ועובר למטרות חברתיות צריך לשאול מדוע הוא מועבר בצורה זו ולא בצורה אחרת. אם לקבל את הסבריהם של בעלי הממון, הרי שאת מדיניותם הם מצדיקים בטענה שכספי ציבור "מנוהלים באופן לא יעיל". לפני שאנו קופצים ממקומותינו ומותחים ביקורת על הביקורת הזו, כדאי שנשים את הטענה הזו בהקשר היסטורי רחב: מדובר למעשה בשאלת השאלות של ארגון העבודה, היסוד המהותי ביותר של המציאות הכלכלית המודרנית.
ארגון העבודה והיזם
מי שמכיר קצת את הדיונים והעיונים בהתפתחותה של 'ציויליזציית חלוקת העבודה המשוכללת' בה אנו חיים (למשל: סמית, מארקס, וובלן, וובר, קיינס, ביכלר), יודע שעקרון המפתח להבנת התהליכים המורכבים שלה הוא לא 'כסף', או 'משאבים טבעיים', אלא היכולת לארגון ראציונלי של העבודה.
דוגמאות לעניין זה לא חסרות. כך, כבר משלהי המאה ה-15 חלבה ספרד מאמריקה הלטינית עשרות אלפי טונות של זהב וכסף (החומר, לא האבסטרקציה שאנו מחזיקים בכיסינו או בחשבונות שלנו). למרות השפע הזה, ספרד לא עברה תהליך משמעותי של מודרניזציה עד למעמקי המאה ה-19. 'משאבים טבעיים' – ברוסיה יש בשפע: פחם, נפט, ברזל, אורניום, נחושת, מים, אדמה. גם היא לא עברה תהליך משמעותי של מודרניזציה עד למעמקי המאה ה-19. כך אפשר להשוות בין יפן, פינלנד וישראל לבין סעודיה, איראן וונצואלה. בשלוש הראשונות אין משאבים אך יש כלכלה מפותחת (וגם דמוקרטיה), בשלוש האחרונות יש משאבים אך אין כלכלה מפותחת (וגם דמוקרטיה). ההבדל ב'עושר העמים' אם להזקק לכותרת חיבורו של אדם סמית, נוצר אפוא בשל אופן ארגון העבודה ולא בזכות משאבים טבעיים מסוג זה או אחר.
דוגמא פשוטה לחשיבות 'ארגון העבודה' עשוי לספק לנו כל מוצר טכנולוגי, כמו מטוס, מכונית או מחשב. מה יש למשל במכונית? 90% ברזל, 10% חומרי פלסטיק למיניהם. 'ארגון העבודה' בא לידי ביטוי באופן בו חלק המתכת מתייחסים זה לזה: הבוכנה בתוך הצילינדר, הדלק (או הגז) והאויר בתוך המאייד, המים בתוך המקרן, החשמל בתוך המצת, השסתום ביחס לגל הזיזים, וכל אלו – תא השריפה, תערובת הדלק (או הגז), הניצוץ והדחיסה זה ביחס לזה. בקיצור, ארגון העבודה הוא שעושה את ההבדל בין גוש מתכת לבין 'מרכבה ללא סוסים'.
ארגון העבודה עושה גם את ההבדל בין סתם 'כסף' או 'משאבים טבעיים', לבין 'עושר העמים'.
ומי יוצר את ההבדל הזה? מי הוא "מארגן העבודה" הראציונלי? פעם הוא היה ה'ממציא', פעם 'מהנדס', פעם 'איש אשכולות רנסאנסי', פעם 'גאון', פעם 'מטורף' אבל תמיד תמיד 'יזם'.
איך כל זה קשור לעמותות?
נחזור שוב לעולם העמותות, הכולל שלושה צדדים של ענין אחד: הנזקק, התורם והמתווך. נתעלם לרגע מהנזקק (אל תדאגו, לא נזניח אותו, נשוב אליו בהמשך), ונדון בתורם ובמתווך במונחים של 'ארגון העבודה'. לכאורה כפתור ופרח: גורם אחד 'מייצר כסף' באופן ראציונלי, גורם אחר 'מחלק' אותו באופן ראציונלי, ובא לציון (ולעולם המתועש כולו כמובן), גואל. אדרבא, שני הגורמים הללו השכילו ליצור ביניהם את האספרנטו של היזמים שמצביע על הרציונליות שלהם. הבקשות של יזם העמותות מנוסחות בשפת מושגיו של מי שהצהיר על כוונתו להפריש חלק מהמשאבים שצבר לכאורה בזכות יכולתו "לארגן את עבודת הייצור" 'הכלכלית' באופן ראציונלי: שקיפות, יעילות, תועלת-עלות, לוח זמנים, מטרות, יעדים, כלים, מדידה, ביקורת.
אלא שבנקודה זו הדיון במציאות האנושית מחייב אותנו לחזור לגורם השלישי: 'הנזקקים'. אלו בהכרח הרוב הגדול. אופן "ארגון עבודתם" הוא-הוא העושה את ההבדל בין איראן להולנד. אופן "ארגון עבודתם" הוא בהכרח ציבורי בגלל היותם רבים. 'ארגון עבודה פילנטרופי' שומר את 'היזמות' והארגון קרוב לחזה של התורם ושל העמותה: יזם אחד מחליט על הדרך בה נעבוד ויזם אחר מחליט על הדרך בה נקבל חינוך-תרבות-רווחה ושני היזמים מתואמים ביניהם. 'ארגון עבודה פוליטי' לעומת זאת מניח שבתרמילו של כל אדם קיים שרביטו של היזם ולכן הוא יכול להשתתף באופן פעיל בארגון העבודה.
כל שנותר הוא לבחור עקרונית בין ארגון עבודה ציבורי פילנטרופי בו המעטים שיש להם את האמצעים מחליטים בשביל הרבים, לבין ארגון עבודה ציבורי פוליטי בו הרבים משתתפים בהחלטות על חייהם, על ארגון העבודה שלהם. חזרתה של הפילנטרופיה בפריחת העמותות, בעשרים ואפילו ארבעים השנים האחרונות, מעלה את השאלה: האם לנצח תאורגן עבודתם של הרבים, או שמא יווצר סוף סוף תהליך (או ימשך סוף סוף תהליך שנקטע בדור האחרון), בו הרבים לוקחים חלק ב'ארגון עבודתם'?
חולשותיה של היזמות הפוליטית
ארגון עבודה ציבורי פילנטרופי מכוון מעצם מהותו, מלכתחילה, עוד לפני מתן התרומה הראשונה, למה שמכונה רווח כלכלי. לעומתו, ומעצם מהותו, ארגון עבודה ציבורי פוליטי מכוון למה שמכונה רווח פוליטי. 'היזם' הכלכלי מחפש עוד ממון, דרכו ישיג אם ירצה, עוצמה חברתית ופוליטית גם יחד.
לעומתו, 'היזם' הפוליטי חייב לחפש עוד תמיכה ציבורית, אותה הוא חייב להפעיל לשם קידום מדיניות חברתית וכלכלית כזו או אחרת. היזם הפוליטי יכול להתחמק מהשענות בלעדית ולא נוחה על תמיכת הציבור שרובו מנותק מהחשיבה והמעש הפוליטיים. לשם כך הוא חייב בהכרח להשען על היזם הכלכלי.
אכן, מדובר בבעיה רצינית. הקלות בה הצליחו ממשלות רבות בעולם המתועש כולו לפרק או לפחות להחליש מהותית את מדינת הרווחה ולהנהיג מדיניות כלכלית-פוליטית רגרסיבית ופילנטרופית, נעוצה לא רק בסוג השקפת עולמם של אישים כגון קיסינג'ר, מילטון פרידמן, תאצ'ר, רייגן, שטרסלר, ברק ונתניהו, אלא בחולשה המהותית של הדמוקרטיה. חולשה זו נובעת גם מהקלות בה יכול הפוליטיקאי להשען על היזם הכלכלי ולתת לו את שהוא מבקש. אבל החולשה נובעת מעוד שני מימדים ברורים: האחד – חולשתו של הפוליטיקאי הממוצע לראות אל מעבר לקצה האף של הבחירות הקרובות, חולשה העומדת עקרונית ומהותית כנגד הראציונליות הדרושה ליזם הפוליטי (שכן לא תתכן יזמות פוליטית ללא שיקולים של טווח בינוני וארוך). הגורם השני הוא ויתור של רוב הציבור על מושגים כמו 'יזמות', 'ארגון עבודה', 'ראציונליות' וכדומה מתוך מחשבה שאלו מושגים 'כלכליים' בכלל ו'קפיטליסטיים' בפרט.
להשתלט בחזרה על מושגי מפתח
גם מדינת רווחה מחייבת 'יזם', 'ארגון עבודה' ו'ראציונליות'. קל וחומר שחברה אוטופית הבנויה על פדרצייה של קהילות אנארכיסטיות מחייבת המון 'יזמים' המארגנים את עבודתם באופן של ראציונליות חברתית וכלכלית. הקוץ הגדול של מדינת הרווחה, של הקבוץ הישראלי, של הקואופרציה בעולם המתועש כולו, של איגודי העובדים במאה השנים האחרונות ובקיצור של כל יזמות חברתית למטרות מיקסום הרווחה ולא למיקסום הרווח, היה ועודנו יכולת הארגון של היזמים בשלב השני – לאחר כינון המערכת.
לא יהיה זה מוגזם לטעון שיזמי 'דור שני' לא הצטיינו בדרך כלל ביכולת הארגון. במדינת הרווחה היו אלו פקידי הממשל למיניהם. חלקם מצוינים, מצטיינים ומועילים. אבל חלקם האחר הולם את דימויים הציבורי:"שותי תה", "קיימים בשביל להתקיים", "באים לעבודה ולא לעבוד", אלה לא אפשרו ארגון רציונלי של מדינת הרווחה. בקיבוץ הישראלי היו אלו 'התקנוניסטים' למיניהם. אלו חשבו וממשיכים לחשוב, שבאמצעות נוסחאות נוקשות הם יצליחו להשתלט סוף סוף על 'הברדק' הנובע מהדינמיות האנושית, ומהרעיון המוזר לפיו "לכל אחד לפי צרכיו". בקואופרציות השתלטו האגואיסטים על ההגה, ובאיגודי העובדים היו אלו הגורמים הכוחניים וצרי האופק, והדברים ידועים.
יש להודות באמת היסטורית זו. אבל לא צריך ליפול מהכסא - האלטרנטיבה הרי גרועה בהרבה. אם במקום ביורוקרטים של מדינת רווחה אנו מקבלים המון הולך וגדל של בני מעמד בינוני ונמוך נשחק, המקבל שרותים על פי קודים של "יזמות" קפיטליסטית-פילנטרופית, הרי שלא קידמנו את האנושות לשום חוף מבטחים. אם במקום מדינת רווחה קיבלנו מדינת כל האלים גבר; אם במקום קיבוץ קיבלנו "קבוץ" שהוא כזה רק בשמו, אך במהותו הוא זירה למאבק אלים, אגוצנטרי, קטנוני ומביש על משאבים הרי ששוב לא קידמנו את החברה לשום מקום; אם במקום קואופרציות קיבלנו תאגידים של בעלי מניות הלכנו אחורה ולא קדימה; אם במקום ועדי עובדים קיבלנו 'שוק עבודה גמיש' וחברות כוח אדם - היזמים הפילנטרופיים לא הטיבו את מצבה של המערכת שאורגנה בצורה הפוליטית!
ארגון חברתי ראציונלי של העבודה, הרווחה וההוגנות האנושית דורש יזמות. היזם הסוציאליסטי, להבדיל מעמיתו הקפיטליסטי, לא יהיה עסוק במיקסום הרווח שיאפשר לו למקסם עוצמות חברתיות בזכות עמדות כוח פילנטרופיות המממשות עצמן דרך עמותות הפועלות על פי מונחיו ודפוסיו. היזם הסוציאיליסטי חייב יהיה להיות ממוקד בדרכים לארגן את עולם העבודה והרווחה כך, שימוקסמו העוצמות האישיות של כל אדם ואדם לשלוט בחייו. מיקסום כזה מחייב חיזוק של מערכות ציבוריות דווקא. במלה אחת, יזמות סוציאליסטית היא בהכרח פוליטית. היא חותרת ליצירת פוליטיקה המקדמת דמוקרטיזציה של הכלכלה ושל החברה גם יחד.
חתימה על מנוי לכתב העתכל עבודת הכתיבה, העריכה וההפצה של 'חברה' נעשית בהתנדבות. חתימה על מנוי מסייעת למימון הוצאות העיצוב, ההדפסה וההפצה בדואר.
חתימה על מנוי, במחיר סמלי של 70 ש"ח בלבד (עבור 6 גליונות - שנה אחת) באמצעות כרטיס אשראי, ניתן לעשות - 24 שעות ביממה - בטלפון: 03-9533398 או באתר 'לתרום.קום'
לקבלת פרטים נוספים ניתן לשלוח אימייל לרכז ההפצה של כתב העת, דודי נתן.
יפה כתבת. הדברים מוכרים לי ואני חושב בחלקם כמוך.
השאלה הגדולה היא התודעה של הציבור. כמעט כל הציבור מחונך היום על פי תורת הכלכלה המקובלת -בין אם מונטריסטית ובין אם פחות שמרנית. חלק למדו באוניברסיטאות והרוב לומדים דרך העיתונות, הרדיו, נאומי ביבי וכד'. כיצד עושים את ארגון העבודה הפוליטית -על פי ההגדרות שלך? כיצד יוצרים אלטרנטיבה להסתדות? או כיצד משנים את תודעת האנשים המנהיגים אותה? באופן יותר פרטני, למשל, כיצד גורמים שהאיגוד המקצועי לא יאמר: "העובדים תרמו את חלקם" לאחר שניאותו להקטין את שכרם "לטובת הצמיחה".
כיצד תלמד את האנשים שהשכר אינו גורם המפריע לצמיחה אלא להיפך?
כיצד תוציא משעירים רבים את רגשות האשמה שהוחדרו בהם על ששכרם מהווה משקולת על הפירמה?
אוי איציק, אילו הייתי יודע רבע מהתשובות לשאלות הללו, היינו במקום אחר... בכל אופן, את התשובה הטריוויאלית אך הנכונה תמיד, "חינוך", צריך להזכיר בכל מקום וגם כאן. אז הנה אני אומר, "חינוך"... הדבר המתסכל לדעתי במציאות חיינו הוא שהטוב שזור ברע על כל צעד ושעל. אין אדם שלא מוטרד מהכסף שיקבל או לא יקבל על עבודתו, ואין אדם שלא יודע ש"כסף זה לא הכל בחיים". רוב בני האדם מבינים ש"כסף" הוא סמל, כלי, שפה, הסכם, אבל רוב האנשים ממשיכים להתייחס אליו כאל מטרת פעולתם וגם כמדד להצלחה של ארגון, מדינה, תקופה, שר, ראש ממשלה וכיו"ב. השאלה כיצד יוצרים את בסיס התודעה המשחררת, לפיה כל החיים האנושיים, ללא יוצא מהכלל, הם פרי עבודה ומלאכה ועמל אנושיים, היא השאלה המרכזית. עד שלא יווצר שינוי בנקודה זו, שבעיני היא המובנת מאליה ביותר, בעלת ההשלכות הכלכליות, החברתיות, התרבותיות והפוליטיות המרחיקות לכת ביותר, נמשיך להיות מתוסכלים. זה מסוג התסכול שרבים מאתנו חוו בילדותם בצליחת הכנרת...מהרגע הראשון רואים את הסוף, אבל עוברות כמעט ארבע שעות עד שמגיעים אליו... וברור, שגם במקרה הזה אין הנמשל זהה למשל, אבל במקרה הזה המרחק המהותי גדול מאד...התחושה שלי היא ש"ארבע הקילומטר הללו" נמשכים וימשכו לנצח. שובו של הסיזיפוס... חג שמח.
החינוך הוא פועל יוצא. כדי שאפשר יהיה לחנך, צריך לחדור לאקדמיה, לחדור לתיקשורת- דבר מאד קשה בגלל הבעלויות על אמצעי התקשורת, מי שהוא מורה -גם הוא יכול לתרום את חלקו - גם זה לא פשוט בגלל שהחינוך היום מכוון מטרה ולא תהליך.
אין לי אלא להסכים, והפעם לא ביאוש מוחלט. יותר ויותר אנשים באקדמיה ובמערכת החינוך מבינים את הדברים ומחנכים בכיוון. כדוגמא מצויינת אני יכול להביא את פרויקט 'נבחרת' הפועל בכמה וכמה בתי ספר ברחבי הארץ. עוד פרטים ניתן למצוא באתר שלהם:
http://www.nivheret.org.il/
